退職-2

私は54歳ですが退職は2度目となります。2年前に30年勤めた会社を早期退職制度を利用して退職をしています。当時は管理職でしたが、部署異動などもあり自分のやりたい業務ではないこともあり、年齢的にも転職できる最後のチャンスではないかと思い退職を決断しました。
制度上、次の会社を決めてから手を挙げることができないため、制度に申し込んだ後に転職活動するという背水の陣の状況で臨みました。

業界の知識や経験はあるとの自負はあり楽観的に考えていましたが、数週間で冷や水を浴びせられることになります。。。
勝手に滑り止め程度に考えていた会社からは「〇〇さんに履歴書からは我々の会社にどのような貢献を頂けるか分かりませんでした」と書類で落とされ、同じような返答が続きプライドが引き裂かれメンタルが崩壊していきました。２つ目の会社は管理職として最後に拾ってくれた会社でした。

当たり前なのですが、50代管理職で転職となると給与水準も高いわけで、同じスキルであれば30、40代にアドバンテージがありますし、経験という何とも曖昧なキーワードでは説得力がありません。
また、管理職時代が長かったこともあり管理業務以外の実務もできないという八方塞がりの状況なわけです。

去るも地獄、残るも地獄という方も多いと思いますが、転職は慎重に！